不会单纯因平均月薪7750元就考虑送外卖致富，以下从工作性质、收入稳定性、职业发展、个人适配性等方面展开分析：
收入稳定性与潜在风险：平均月薪7750元只是一个统计数据，实际收入受多种因素影响，存在较大波动。订单量受天气、季节、地区、平台政策等因素影响，如恶劣天气订单可能增加，但配送难度和风险也增大；淡季订单量可能减少，收入随之下降。此外，客户评价对收入影响显著，一个差评可能导致罚款或影响后续接单量，进一步降低收入。而且，外卖行业竞争激烈，新平台不断涌现，老平台为争夺市场份额可能调整配送规则和奖励机制，送餐员收入稳定性难以保障。
职业发展受限：送外卖工作技术含量和知识要求较低，主要依赖体力和时间，缺乏职业发展空间和技能提升机会。长期从事该工作，难以积累有助于职业晋升的专业技能和经验，不利于个人长期职业规划和发展。随着年龄增长，身体机能下降，可能无法继续胜任高强度工作，面临职业转型困难。相比之下，一些有技术含量和发展潜力的行业，虽初期收入可能较低，但随着经验积累和技能提升，收入和职业地位会逐步提高。
个人适配性与兴趣：选择职业不仅要考虑收入，还要结合个人兴趣、特长和生活需求。送外卖工作单调重复，缺乏创造性和成就感，对于追求多样化工作体验、注重个人兴趣发展的人来说，可能难以长期坚持。而且，该工作需在户外奔波，受天气和交通状况影响大，对工作环境和条件有特定要求的人可能不适合。例如，喜欢室内工作、注重工作舒适度的人，可能无法适应送外卖的工作环境。
“致富”目标难以实现：7750元的平均月薪在一些地区可能仅能满足基本生活需求，离“致富”目标有较大差距。且要达到这一收入水平，往往需付出大量时间和精力，牺牲个人生活和健康。从成本角度看，送外卖需自行承担交通、通讯、设备等费用，这些成本会削减实际收入。因此，单纯依靠送外卖实现财富快速积累和“致富”目标不现实。
