在NBA2008王朝模式中，交易的成功率很大程度上取决于对方对你球员的兴趣度。但这里存在一个可利用的漏洞，你可以通过调整球队球员的位置来提高交易的成功率。例如，你将球员A交易出去，他的位置是PG，能力值75，但市场上几乎没人感兴趣，因为对方球队的PG位置实力雄厚。然而，如果对方球队的SF位置有伤员，替补能力又低，那么他们会对你的SF产生兴趣。你就可以将球队的第一位置改成SF，再把球员A交易出去，这样交易成功率会大大提高。当然，如果修改过于离谱，球员的能力值会下降，交易时的价值也会降低。例如，让姚明打PG。如果对方球队的名额已经满了，你也可以使用一个能力值为70的球员去交换对方的两个垃圾球员，从而为对方腾出名额。如果对方对选秀权感兴趣，你也可以尝试将选秀权作为筹码来交易。选秀权的价值受三个因素影响：1. 对方的兴趣度；2. 你球队在常规赛中的最终排名；3. 第二年的新秀总体实力。一般来说，第一轮选秀权相当于一个能力值70-80的球员，第二轮选秀权相当于一个50-70的球员。通常要到1月份，选秀权才会引起球队的兴趣。在换球员时，尽量选择工资高的球员。例如，一个工资5M的球员，只要对方球队肯换，你可以利用前面提到的25%的限制，换到一个6M左右的球员。这样可以提高球队整体的工资，方便后续交易大牌球员。不然，如果1M1M地合并，即使自由球员足够多，对方球队也早已达到15人的限制。总结来说，上述方法是较为通用的介绍性策略。实际游戏中，交易操作更为灵活，不一定非要2换1，也可以3换1，甚至2换3，3换3等等。通常情况下，大牌球员不是一步到位的。例如，即使你3个球员的工资加起来还比对方韦德少很多，而且3个人的能力都很低。这时，你就要通过几次交易，在确保对方球员能力有保障的情况下，利用25%的限制多换几个工资稍微高点的，才能最终换到韦德。我前几天用火箭队打到第三年，工资已经下降到-100多M。12名球员的能力值都在92以上，都是大牌球员如詹姆斯、安东尼、科比等，原火箭队的人几乎一个都没有了。
