孟晚舟已担任华为副董事长、轮值董事长及公司CFO职务，轮值董事长轮值期为六个月，在当值期间是公司最高领袖。
华为在治理层实行集体领导，董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为六个月。
目前华为董事会成员包括：董事长梁华，副董事长/轮值董事长徐直军、胡厚昆、孟晚舟。孟晚舟现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。根据公司轮值董事长制度，2022年4月1日～2022年9月30日期间由胡厚昆当值轮值董事长，此后可能按规则轮值至孟晚舟或其他符合条件的副董事长。
孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士学历，1993年加入华为。她历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等职务，积累了丰富的财务管理经验。
财经组织架构与变革：2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台，为华为的全球化运营奠定了坚实的财务基础。2007年至2014年，她推行IFS（集成财经服务）变革，使精细化管理成为华为持续成长的基因之一。
数据管理与财经体系升级：2014年，孟晚舟领导华为的数据变革，建立完善的数据管理体系，实现“数出一孔”，使数据成为公司的战略资产。同时，她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等项目，推动财经组织成为业务的伙伴和价值整合者，支撑公司业务在全球高速稳健发展。
财经数字化与智能化：2019年至今，孟晚舟构建财经数字化整体蓝图，建立无接触式风控体系、敏捷经营管理体系和财经作战指挥一体化平台。这些变革使华为财经成为世界领先的数字化和智能化组织，为公司打造了坚实可靠的经营底座。
华为2021年实现全球销售收入6368亿元人民币，净利润1137亿元人民币，同比增长75.9%。研发投入达到1427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入超过8450亿元人民币。
孟晚舟在会上表示：“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。”2021年华为经营现金流增长至597亿元人民币，资产负债率降至57.8%，财务结构的韧性和弹性显著加强。
