四大行均表示目前没有统一降薪的安排，具体情况如下：
工资核定原则：2019年，根据国务院部署，财政部推动实施国有金融企业工资决定机制改革，工行按照市场化原则核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。
降薪安排：截至目前，没有统一降薪的安排。
工资核定原则：2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。
降薪安排：今年目前没有降薪的计划和安排。
工资核定原则：2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施国有金融企业工资决定机制改革，中行按照市场化原则核定企业工资总额，按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。
降薪安排：目前，工资费用预算中尚无降薪安排。
工资核定原则：工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。
降薪安排：目前没有降薪的计划安排。
