目标管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一 时间：2026-04-22 20:26:00 浏览：862次 A.目标管理是要让员工发挥主观能动性，自我管理，自我控制，参与管理，激发其积极性。其理论基础源于行为科学理论的“社会人”假说。该理论认为人的工作效率不仅取决于物质条件，更取决于士气，而士气又取决于社会及家庭，以及企业中的人际关系。所以企业管理者应该让员工参与到管理中，以激发其士气。所以，我认为答案是 A. 标签：理论,单选题,权变
