警告信模板（1）尊敬的员工：鉴于您在 日期 违反了 规定，现向您发出书面警告一次，以示惩戒。若在接下来的一个月内再次违反公司其他规章制度，将视情况给予更严厉的处分，直至劝退或除名。门店管理中心签发人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告书两联，一联由被警告人持有，一联由部门留存警告信模板（2）亲爱的某某同事：您因在薪酬审核过程中出现失误，虽未造成严重后果，但公司已决定向您发出书面警告。望您在今后的工作中，深入了解各公司的薪酬制度，认真履行财务部的审核职责，避免类似事件的再次发生。此书面警告书两份，公司与被警告人各执一份。人力资源中心日期：部门领导： 日期：人事部负责人： 日期：员工确认：本人已收到通知，并将严格遵守公司规章制度。签名确认：________警告信模板（3）基于 日期 的面谈，根据公司规定，对 部门 的 姓名（员工编号：编号）给予严重警告处分。原因如下：因工作失误，导致公司损失。此警告自即日起保留六个月。若未改进或违规行为加重，公司将根据规定给予更严厉的处分。如有异议，员工应在收到警告后五日内以书面形式向人力资源部提出。签名：________日期：________上级主管签名：________日期：________人力资源中心签名：________日期：________警告信模板（4）亲爱的某某同事：您因在薪酬审核过程中出现失误，虽情节未造成严重后果，公司已决定向您发出书面警告。请在今后的工作中，认真学习各公司的薪酬制度，认真完成财务部的审核任务，避免类似事件的再次发生。此书面警告书两份，公司与被警告人各执一份。人力资源中心日期：部门领导： 日期：人事部负责人： 日期：员工确认：本人已收到通知，并将严格遵守公司规章制度。签名确认：________警告信模板（5）部门：________姓名：________工号：________职务：________根据公司规定，您因在 日期 未按要求办理调职手续，已严重违反公司的规章制度。公司给予您严重书面警告处分，请您在收到《警告信》后，一天之内完成相关调职手续。__有限公司日期：________事件原因：在调职通知后未予理睬。建议改进：所有员工必须严格遵守厂规厂纪，服从工作安排及岗位调动。警告信模板（6）部门：________姓名：________工号：________在 日期 发生 事件。为警示与教育当事人，现对当事人采取以下处理措施：□书面警告一次□ 补偿/赔偿 RMB当事人声明：本人接受以上处理措施，并承诺不再违反规定。部门主管确认：________经理签名：________日期：________说明：本警告书适用于员工违反厂规或部门规定的情况。已审批的警告书由行政部存档。六个月内收到两次书面警告将被视为自动离厂。
