查摆突出问题通常涉及对特定领域、组织或个人的问题进行深入分析和识别。以下是查摆突出问题的四个方面，这些方面可以作为全面审视和解决问题的框架：
思想作风方面：
- 是否存在理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失等问题。
- 是否存在缺乏大局意识、全局观念，只考虑个人利益或小团体利益的情况。
- 是否存在思想僵化、因循守旧，缺乏创新精神和改革勇气的问题。
学风文风会风方面：
- 学风上是否存在学习不深入、不系统，理论与实践脱节的情况。
- 文风上是否存在空话套话多、内容空洞无物的问题。
- 会风上是否存在会议过多过滥、效率不高，甚至以会议落实会议的现象。
工作作风方面：
- 是否存在形式主义、官僚主义倾向，工作不实、作风飘浮。
- 是否存在不深入基层、不贴近群众，对群众疾苦漠不关心的问题。
- 是否存在推诿扯皮、敷衍塞责，工作效率低下的问题。
领导作风方面：
- 是否存在民主集中制执行不力，决策不科学、不民主的情况。
- 是否存在领导作风霸道、独断专行，不尊重他人意见的问题。
- 是否存在廉洁自律不严，存在以权谋私、贪污腐败等行为。
在查摆突出问题时，应坚持实事求是的原则，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议。同时，要注重问题的整改和落实，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。此外，还应建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。
请注意，以上四个方面只是查摆突出问题的一般框架，具体查摆时应根据实际情况进行调整和补充。
