千锋教研院执行院长、千锋大学科部总监王蓝浠在“培养数字化人才 护航大学生就业”千锋教研院2022年教研战略发布会上，围绕发挥千锋教育教研优势、培养数字技术人才发表了重要观点，具体内容如下：
介绍站稳市场脚跟的策略：
师资建设：教育的核心是师资，千锋教研院通过“四选八评十六法”等讲师选用育留方法，不断提升师资团队质量和规模，搭建了技术水平高、培养标准统一的教研教学队伍。
课程合作：全面加强与阿里、京东、腾讯云等大厂的各类课程合作共建，将企业技术和项目引入教学一线。
教研投入与工作：每年数千万教研投入，积极承担行业标准建立、教学理论研究、教学课程研发、企业项目共建、教学模式创新等工作，并保持高效研发节奏，实时迭代教学大纲以适配企业岗位需求。
信息化教学升级：在线学习成为普遍共识的当下，主导升级了全套AI教学教辅系统，全面强化了信息化教学能力，提升了在线、职后等学习场景的服务效果，优化了教研教学管理水平。
说明教学成果保障服务：千锋教研院的努力与创新，为学员提供了优质师资、先进技术、多元化教学手段、完善的教学管理等教学成果保障服务，高效护航学员技术学习。
介绍课程覆盖范围与特点：千锋数字技术课程覆盖大学毕业生等职前人士和在职人员等职后学习者。讲师们还会定期录制免费教学视频，向公众开放高含金量的教学课程，普惠更多技术学习者。从人生学习阶段、学习目的、学习需求等多方面因素综合考量，为学习者提供覆盖全方位需求的技术课程。在针对就业方向的课程中，课程体系贴合企业需求不断升级，使学员能充分满足企业需求，快速融入企业技术团队，为企业创造价值，实现高质量就业。
