九型人格在企业管理中的应用主要体现在人尽其才、管理自我与教练下属、改善沟通三个方面，具体如下：
财务人才：可找第一型“完美者”，他们严谨细致，适合处理财务数据。
业务员：可以找第三型“成就者”，他们目标明确、积极进取，适合开拓市场。
出点子及公关：可以找第七型“活跃型”，他们思维活跃、善于交际，适合创意策划和公关活动。
领导人才：可以找第八型“领袖型”，他们具有领导力和决断力，适合担任领导职务。
案例：有一位女学员是公司的董事总经理，在下属眼中她经常发脾气，而她则认为下属办事不力，不自觉地将大部分工作往自己身上堆。自从她学习了九型人格后，开始将自己抽离，重新分配工作给下属，并且态度变得和善。结果，她发现自己的精神压力大大减少，心情轻松愉快，工作量更少了三成，终于有时间去做美容护理了。
