差别计件工资制度 时间：2026-03-05 14:02:00 浏览：810次 1.根据《劳动法》相关规定，差别计件工资制，就是“对同一种工作设有两个不同的工资率。对用最短的时间完成工作、质量高的工人，按一个较高的工资率计算；对用时长、质量差的工人，则按一个较低的工资率计算”。2.有利于充分发挥个人积极性、提高劳动生产率 标签：计件工资,差别,制度
