“四大”咨询鄙视链中，德勤摩立特处于顶端位置，德勤咨询在“四大”中整体优势明显。具体分析如下：
招聘途径：对于大学生而言，有实习生转正以及校园招聘两条路可走。此次德勤中国战略与运营部门招聘暑期实习生，实习地点位于上海、北京和香港，德勤摩立特团队招人主要在上海和北京。
投递规则：德勤只允许投递一个实习生职位，且一旦投递不可更改，网申完成后不允许修改申请。
面试重点难点：应聘德勤摩立特暑期实习生，重点和难点主要是case interview。
培训体系：德勤摩立特的暑期实习生有专门培训，return率极高，以往都在70%以上。正式入职后，摩立特团队会先于德勤咨询其他部门进行两周集体培训，之后有一周团队内部培训。此外，还强调on-job training以及导师制度，每个成员加入公司后都会被分配一个counselor（导师）。
职业发展出路：摩立特团队成员职业发展出路广泛，有申请到美国顶尖MBA项目的；有跳槽到其他咨询公司（主要是MBB）的；也有去企业战略部的，如BAT战略部中有大量摩立特团队成员。
