行政制裁主要包括行政处分、行政处罚和劳动教养三种。
一、行政处分
行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制裁。它主要包括六种形式：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。这些处分形式旨在规范行政机关工作人员的行为，确保其遵守行政法律法规，维护行政秩序。
二、行政处罚
行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。行政处罚的形式多样，主要包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留，以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。这些处罚措施旨在纠正违法行为，维护公共利益和社会秩序。
三、劳动教养
劳动教养是由公安行政机关对违反行政法规、危害社会秩序和他人人身安全尚不构成犯罪的违法行为者所实施的惩罚措施。劳动教养作为一种特殊的行政制裁方式，旨在通过强制性的劳动改造，帮助违法行为者认识错误，改正行为，重新融入社会。
综上所述，行政制裁是行政机关对违反行政法律法规的行为者所实施的制裁措施，主要包括行政处分、行政处罚和劳动教养三种形式。
