医护人员相关政策涵盖免陪照护服务试点、保护关心爱护长效机制、地方保护规定及薪酬问题等方面。
国家卫生健康委等三部门制定《医院免陪照护服务试点工作方案》，于2025年4月22日印发。试点旨在改善患者就医体验，服务指患者住院期间，在知情同意且自愿选择下，由护士或医院聘用医疗护理员提供生活照护。试点范围包括综合医改重点联系省、公立医院改革与高质量发展示范城市每省、市确定的1所三级医院等；优先考虑公立医院高质量发展试点医院；各省（区、市）在人口老龄化程度较深的省会城市和地级市至少确定1 - 2所三级医院（至少含1所中医医院且不重复）。试点时间为2025年6月 - 2027年6月，任务包括确定试点医院和病区，优先在老年住院患者占比较高、需求较大、工作基础较好的三级医院开展，试点医院优先在一级护理住院患者占比较高的科室病区探索开展。
经国务院同意，国家卫生健康委等三部门于2021年4月13日印发实施《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》，旨在建立长效机制，保障医务人员权益，推动形成尊医重卫氛围。
包括强化个人安全防护，加强防护物资保障与调配，开展培训，优化就医流程；保障权益与政策待遇，打击违法行为，增加绩效工资总量，发放津贴，预拨医保资金；强化人文关怀，安排轮换带薪休假，提供心理服务；深化家庭关爱，关注家庭状况，为子女提供课业辅导；强化正向激励，设立专项慰问金，在评先评优等方面优先考虑疫情防控表现卓越者。
存在部分医院拖欠医务人员工资、停缴社保，要求退回绩效奖金、反扣基本工资等情况，如衡阳某医院拖欠工资、停缴社保，广东惠来各卫生院要求退回绩效奖，云南某医院要求退回违规多发工资等。
